Společenská odpovědnost firmy

Společensky odpovědná firma se zavazuje k chování, které klade důraz na sociální a etické dopady své činnosti, včetně vlivu na životní prostředí. Koncept společenské odpovědnosti (CSR, Corporate Social Responsibility) vychází z principu dobrovolnosti, partnerství a dobročinnosti.

Společnost GlaxoSmithKline si je vědoma své společenské odpovědnosti, která vyplývá z jejího významného postavení, a nemalou část svého zisku věnuje na podporu veřejně prospěšných a charitativních projektů. Celosvětově se zaměřuje především na oblast sociální a na zdravotnictví, včetně podpory vzdělávání. V rámci těchto oblastí se soustředí na projekty, které odrážejí celospolečenskou potřebu, jsou dlouhodobé a mají význam pro konkrétní skupiny lidí, jež nejvíce potřebují pomoc svého okolí.
 Více informací

V České republice se společnost GSK dlouhodobě věnuje podpoře aktivit v oblasti sociální a ve zdravotnictví. Jedná se zejména o projekty zaměřené na pomoc seniorům, nemocným a zdravotně postiženým.

Více informací
Stručná zpráva o společenské odpovědnosti GSK za rok 2012 k nahlédutí zde.

Firemní dobrovolnictví

Firemní dobrovolnictví spojuje veřejně prospěšné aktivity firmy a dobrovolné zapojení jejích zaměstnanců do těchto projektů. Zaměstnavatel se na projektech podílí organizačně a finančně, zaměstnanec pak poskytuje svou energii a schopnosti.
GSK se kromě finanční podpory a dárcovství svých léčivých přípravků věnuje také firemnímu dobrovolnictví. Své zaměstnance podporuje v dobrovolnických aktivitách nebo je sama jejich iniciátorem. Jedním z nejúspěšnějších projektů je dobrovolnická akce Orange Day, při níž zaměstnanci GSK pomáhají organizacím pečujícím o seniory, zdravotně postižené a nemocné.